Cette rencontre a permis aux représentants des travailleurs de remettre un cahier de doléances intégrant les préoccupations des agents relatives à leurs conditions de travail et leur bien-être social. Cette rencontre symbolise l’engagement du Directeur général de la Comptabilité publique et du Trésor à se soucier des préoccupations et des besoins des agents.
Lors de cette rencontre, qui s’inscrit dans un cadre de dialogue constructif initié par le Directeur général depuis sa prise de service, le Secrétaire général du Syndicat unique des Travailleurs du Trésor (SUTT) a exposé les quelques points essentiels sur les 21 qui préoccupent les travailleurs. Ces points de revendications tournant autour de la sécurisation des avantages sociaux, de la réforme comptable et de la construction ou réhabilitation et rénovation de certains locaux du Trésor, surtout dans les régions, visent à améliorer les conditions de travail.
Monsieur le Secrétaire général du SUTT a ouvert la discussion en remerciant le Directeur général pour son engagement. M. Dioumourou Dia a souligné l’importance de cette rencontre et la nécessité d’aborder des problématiques précises pour le bien-être des agents, soulignant que l’amélioration des conditions de travail est primordiale pour la motivation et l’efficacité des services.
Monsieur le Directeur général de la Comptabilité publique et du Trésor, après avoir reçu des mains du Secrétaire général le cahier de doléances, a exprimé sa reconnaissance à l’égard des agents pour leur dévouement et leur engagement pour une meilleure performance de l’Administration du Trésor.
M. Amadou Tidiane Gaye a également félicité le syndicat pour son esprit d’ouverture et pour les efforts consentis dans la mise en place d’un dialogue franc et constructif tout en exprimant son approbation quant à la prise en compte des points de revendication. En outre, le Directeur général se dit satisfait des revendications posées avec responsabilité, les qualifiant de justes et légitimes.
Entouré du Coordonnateur, du Directeur de l’Administration et du Personnel et des Conseillers techniques, le Directeur général a affirmé son attachement à la défense des intérêts des agents du Trésor. Il a ainsi promis un examen attentif des doléances présentées, en soulignant la volonté de rendre le Trésor public plus réceptif aux aspirations de ses agents.
Dans un contexte de gestion d’une administration, le directeur général est revenu sur l’importance de la performance au sein des services. Il dit être d’accord pour la prise en charge des préoccupations des agents mais en retour, Monsieur le Directeur général est pour une performance impactant le service offert aux usagers.
Cette démarche, déclare-t-il, vise à renforcer l’efficacité opérationnelle tout en répondant aux attentes légitimes des agents. Monsieur le Directeur général d’ajouter : il est important pour les agents de comprendre que leur engagement et leur performance sont des facteurs déterminants pour l’évolution de leurs conditions de travail.
Cette rencontre s’inscrit dans une dynamique de réforme, où l’écoute et la prise en compte des besoins des agents sont essentielles. Il a été évoqué que certaines des revendications, notamment celles concernant la réforme comptable et les améliorations des conditions d’exercice des agents, pourraient être intégrées dans une feuille de route visant à rendre le service public encore plus efficace et respectueux du bien-être de ses agents.
En somme, cette fête du travail, marquée par le dialogue entre le Directeur général de la comptabilité publique et du Trésor et le Syndicat unique des Travailleurs du Trésor, illustre l’importance d’une communication ouverte dans le processus d’amélioration des conditions de travail. Les agents peuvent espérer, grâce à cet engagement, une prise en compte sérieuse de leurs doléances, gage d’un avenir meilleur au profit de l’Administration du Trésor sein de cette institution cruciale pour la gestion des finances publiques.
